Collins Aerospace, wiodąca firma na świecie w branży lotniczej, świadcząca m.in. usługi dla linii lotniczych wdrożyła w ubiegłym roku program zarządzania kompetencjami obejmujący wszystkich pracowników.
Zostały określone nie tylko pożądane zachowania przyczyniające się do odniesienia indywidualnego sukcesu, ale także takie zachowania, które są zaprzeczeniem lidera. Kompleksowość rozwiązana sprawia, że jest to spójny system pozwalający nie tylko na zakomunikowanie oczekiwań, ale także na wspieranie rozwoju całej firmy.
Mam nadzieję, że poznanie szczegółów tego projektu będzie inspirujące dla uczestników spotkania.
Spotkanie
Dolnośląskiego Forum HR, odbędzie się 18 marca o godz. 18.00 na Uniwersytecie
SWPS
przy ul. Aleksandra Ostrowskiego 30b we
Wrocławiu w sali 126. Parking (płatny) jest przy budynku Uczelni.
Plan spotkania:
17.30 – Rejestracja uczestników
18.00 – „Zarządzanie kompetencjami pracowników na przykładzie Collins Aerospace” – Darek Banach – Associate Director HR (IATA 2)| Aftermarket Services
19.30 – Przerwa kawowa
19.45 – Dyskusja uczestników spotkania
Prelegent:
Darek Banach – Associate Director HR w Collins Aerospace
Informacje organizacyjne:
Tradycyjnie uczestnicy DFHR partycypują w kosztach organizacji spotkania, wnosząc opłatę w wysokości 30 zł/os. Przypominamy, że opłata ta pozwala nam ponosić koszty związane z organizacją spotkań. Liczymy solidarne włączenie się w finansowanie naszych spotkań.
Prosimy o potwierdzenie swojej obecności przez stronę www.dfhr.pl lub zwrotnym mailem.
Z przyczyn technicznych liczba miejsc jest ograniczona. Obowiązuje kolejność zgłoszeń.
Do zobaczenia 🙂
Czy HR rozumie Biznes?
Czy Biznes rozumie HR?
Bardzo często pytania te pojawiają się w świecie Biznesu i HR. Odpowiedzi na nie są bardzo różne… niestety. W firmie idealnej pytania takie nie powinny się pojawiać. Czy są takie firmy? Czy jest możliwa pełna harmonia świata biznesu i świata HR.
Na najbliższym spotkaniu będziemy mogli pochylić się nad tymi kwestiami. Do panelu dyskusyjnego zaprosiliśmy przedstawicieli biznesu
i HR’u. Będziemy chcieli zadać obu stronom ważne pytania i usłyszeć odpowiedzi.
Może wśród naszych panelistów będą osoby z firm idealnych…?
Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR, odbędzie się 26 II 2020 o godz. 18.00 na Uniwersytecie SWPS przy ul. Aleksandra Ostrowskiego 30b we Wrocławiu, w sali 127. Parking (płatny) jest przy budynku Uczelni.
Plan spotkania:
17.30 – Rejestracja uczestników
18.00 – „Biznes i HR – małżeństwo z miłości czy rozsądku?” – panel dyskusyjny
19.30 – Przerwa kawowa
19.45 – Dyskusja panelistów z uczestników spotkania
Paneliści:
Biznes
- Radek Majda – Prezes Zarządu w Collins Aerospace
- Piotr Moc – Prezes Zarządu w Polskie Radio Opole
- Marek Wójcik – Członek Zarządu w Südzucker Polska S.A
- Paweł Pałubiński – Dyrektor Generalny w Wabco Poland
- Paweł Lipiński – Wiceprezes w Lincoln Electric
HR
- Jolanta Skrzyńska-Winkel – Dyrektor ds. Personalnych w PeBeKa SA
- Ewa Skalska – HR Manager w Schüle Polska
- Ewa Dźwierzyńska-Kabat – HR Manager w Oetiker Polska
- Dominika Frydlewicz – HR Country Manager w CeDo
- Monika Rokita – HR Manager w Parker Hannifin
Informacje organizacyjne:
Tradycyjnie uczestnicy DFHR partycypują w kosztach organizacji spotkania, wnosząc opłatę w wysokości 30 zł/os.
Prosimy o potwierdzenie swojej obecności przez stronę www.dfhr.pl lub zwrotnym mailem.
Z przyczyn technicznych liczba miejsc jest ograniczona. Obowiązuje kolejność zgłoszeń.
Do zobaczenia 🙂
Kiedy tradycyjne metody identyfikacji talentów w organizacji okazują się być niewystarczające, kiedy wokół coraz częściej słyszysz, że „wszystko już było”, daj się zainspirować i buduj na pozytywnych doświadczeniach pracowników!
Na najbliższym spotkaniu porozmawiamy o tym, jak grupa Specjalistów HR w WABCO Polska w ramach autorskiego programu rozwojowego „Ready2Grow” zaprosiła do wspólnej przygody osoby, które bardziej niż awansem pionowym zainteresowane były zasadami współpracy ze wszystkimi funkcjami biznesowymi i maksymalizacją synergii między nimi. Dlatego właśnie program zakłada opracowanie przez interdyscyplinarne zespoły specjalistów rozwiązań dla czterech strategicznie ważnych dla danej lokalizacji WABCO wyzwań. Sukcesem pierwszej edycji programu było m.in. wdrożenie cyfryzacji procesów z elementami Industry 4.0, czyli elektronicznego pulpitu nawigacyjnego monitorującego wszystkie najważniejsze wskaźniki w czasie rzeczywistym.
Będziemy mogli zapoznać się ze szczegółami zrealizowanego projektu i podyskutować o jednej z kluczowych kompetencji dzisiejszego HR-owca, jaką jest orientacja biznesowa oraz podyskutować o projekcie z Anną Ulatowską i grupą uczestników I edycji programu.
Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR, odbędzie się 22 I 2020 o godz. 18.00 na Uniwersytecie SWPS przy ul. Aleksandra Ostrowskiego 30b we Wrocławiu, w sali 126. Parking (płatny) jest przy budynku Uczelni.
Plan spotkania:
17.30 – Rejestracja uczestników
18.00 – „Inspiruj i daj się zainspirować” – Anna Ulatowska, Senior HR Business Partner w WABCO Polska
19.00 – Przerwa kawowa
19.15 – Dyskusja uczestników spotkania
Prelegent:
Anna Ulatowska –HR Business Partner z bogatym doświadczeniem współpracy z zespołami rozproszonymi zarządzanymi zdalnie. Promuje działania HR oparte na efektywności procesów personalnych, zwinnym zarządzaniu, projektowaniu pozytywnych doświadczeń pracowników oraz rozwoju osobistym. Z ciekawością obserwuje nacechowaną wieloznacznością rzeczywistość VUCA nieustannie czerpiąc z wachlarza możliwości do podjęcia nowych wyzwań zawodowych.
Prywatnie równie wnikliwa obserwatorka życia, dumna mama, dla której szklanka zawsze jest do połowy pełna. Zafascynowana realioznawstwem innych kultur, m. in Dalekiego Wschodu.
Informacje organizacyjne:
Tradycyjnie uczestnicy DFHR partycypują w kosztach organizacji spotkania, wnosząc opłatę w wysokości 30 zł/os.
Z przyczyn technicznych liczba miejsc jest ograniczona. Obowiązuje kolejność zgłoszeń.
