Czas rozpocząć sezon merytorycznych uczt dla świata HR.
Już niebawem spotykamy się na pierwszym po przerwie wakacyjnej spotkaniu DFHR. Nasze spotkanie będzie poświęcone zjawisku HR Business Partneringu.
Z wdrażaniem HR Business Partneringu jak z budową domu – jak dobrze nie zaplanujesz, to może się nie udać.
Na naszym spotkaniu podyskutujemy m.in. o tym:
– jak zaplanować pierwsze wdrożenie HR BP w firmie, ale też jak na nowo określić rolę HR BP,
– dlaczego tak ważna jest komunikacja do pracowników i menedżerów,
– jak nauczyć menedżera pracy z HR BP,
– jakie bariery rozwoju HR BP możemy napotkać,
– jak ocenić, jakiego HR Business Partneringu potrzebuje Twoja firma.
Wszystko w oparciu o doświadczenia z kilkudziesięciu firm w Polsce i najnowsze badania naukowe. Przyjdź i znajdź inspirację dla rozwoju Twojego HR!
Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 21 IX 2022 o godz. 18.00 w Uniwersyteckim Inkubatorze Przedsiębiorczości inQUBE przy ul. Wielkiej 67 we Wrocławiu.
Plan spotkania:
17.30 – Rejestracja uczestników;
18.00 – „Wdrażanie HR Business Partneringu – badania i dobre praktyki” – Natalia Dernowska – Dyrektor ds. HR w Grupa Hasco;
19.00 – Przerwa kawowa;
19.15 – Dyskusja
Prelegent:
Natalia Dernowska – https://www.linkedin.com/in/natalia-dernowska-hrbp/
Informacje organizacyjne:
Tradycyjnie uczestnicy spotkania DFHR partycypują w kosztach organizacji spotkania, wnosząc opłatę w wysokości 40 zł/os.
Prosimy o potwierdzenie swojej obecności przez stronę www.dfhr.pl lub mailem na adres spotkania@dfhr.pl.
Z przyczyn technicznych liczba miejsc jest ograniczona. Obowiązuje kolejność zgłoszeń.
W środę 30 marca odbędzie się na kolejne spotkanie Dolnośląskiego Forum HR. Podejmiemy temat kompetencyjnych ocen okresowych. Oceny okresowe ciągle budzą wiele kontrowersji, Mają wielu zwolenników i przeciwników. Niezależnie od tego jaki mamy stosunek do ocen, to funkcja monitorująca pracownika jest istotnym obszarem w procesie zarządzania. Jak realizować tą funkcję aby uzyskiwać cenne informacje o skuteczności pracownika z jednoczesną dbałością o jego komfort? Jaki przyjąć punkt odniesienia oceny aby była ona sprawiedliwa i dawała możliwość porównania wyniku? Jak ją zaprojektować i wdrożyć aby uzyskać wysoki poziom zaufania do niej wszystkich uczestników i dzięki temu rzetelne wyniki?
Okresowe oceny pracowników zawsze są inspirującym tematem do dyskusji. Mam nadzieję, że uczestników naszego spotkania też zainspirują…
Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 30 III 2022 o godz. 18.00 w siedzibie firmy Experum HR przy ul. Karola Szajnochy 11/5, III p. we Wrocławiu.
Plan spotkania:
17.30 – Rejestracja uczestników;
18.00 – „Kompetencyjna Okresowa Rozmowa Rozwojowa #ocena czy to nadal działa?
Studium przypadku Przedsiębiorstwo Budowy Kopalń PeBeKa S. A. – wdrożenie okresowych rozmów rozwojowych”
19.00 – Przerwa kawowa;
19.15 – Dyskusja
Prelegenci:
Jolanta Skrzyńska-Winkel – https://www.linkedin.com/in/jolanta-skrzy%C5%84ska-winkel-480aa688/
Roksana Rapacz – Specjalista ds. Pracowniczych w Przedsiębiorstwie Budowy Kopalń PeBeKa S.A.
Janusz Dziewit – https://www.linkedin.com/in/janusz-dziewit-380ba63/
Informacje organizacyjne:
Tradycyjnie uczestnicy DFHR partycypują w kosztach organizacji spotkania, wnosząc opłatę w wysokości 30 zł/os.
Prosimy o potwierdzenie swojej obecności przez stronę www.dfhr.pl lub zwrotnym mailem.
Z przyczyn technicznych liczba miejsc jest ograniczona (15). Obowiązuje kolejność zgłoszeń.
Czas rozpocząć sezon merytorycznych uczt dla świata HR.
Już niebawem spotykamy się na pierwszym po przerwie wakacyjnej spotkaniu DFHR. Nasze spotkanie będzie poświęcone zjawisku HR Business Partneringu.
Z wdrażaniem HR Business Partneringu jak z budową domu – jak dobrze nie zaplanujesz, to może się nie udać.
Na naszym spotkaniu podyskutujemy m.in. o tym:
– jak zaplanować pierwsze wdrożenie HR BP w firmie, ale też jak na nowo określić rolę HR BP,
– dlaczego tak ważna jest komunikacja do pracowników i menedżerów,
– jak nauczyć menedżera pracy z HR BP,
– jakie bariery rozwoju HR BP możemy napotkać,
– jak ocenić, jakiego HR Business Partneringu potrzebuje Twoja firma.
Wszystko w oparciu o doświadczenia z kilkudziesięciu firm w Polsce i najnowsze badania naukowe. Przyjdź i znajdź inspirację dla rozwoju Twojego HR!
Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 21 IX 2022 o godz. 18.00 w Uniwersyteckim Inkubatorze Przedsiębiorczości inQUBE przy ul. Wielkiej 67 we Wrocławiu.
Plan spotkania:
17.30 – Rejestracja uczestników;
18.00 – „Wdrażanie HR Business Partneringu – badania i dobre praktyki” – Natalia Dernowska – Dyrektor ds. HR w Grupa Hasco;
19.00 – Przerwa kawowa;
19.15 – Dyskusja
Prelegent:
Natalia Dernowska – https://www.linkedin.com/in/natalia-dernowska-hrbp/
Informacje organizacyjne:
Tradycyjnie uczestnicy spotkania DFHR partycypują w kosztach organizacji spotkania, wnosząc opłatę w wysokości 40 zł/os.
Prosimy o potwierdzenie swojej obecności przez stronę www.dfhr.pl lub mailem na adres spotkania@dfhr.pl.
Z przyczyn technicznych liczba miejsc jest ograniczona. Obowiązuje kolejność zgłoszeń.
We wrześniu 2022 roku podczas dwóch dni (15 i 16) odbędzie się konferencja HR Wellbeing Forum 2022 – zdrowie, bezpieczeństwo i środowisko pracy. Dolnośląskie Forum HR objęło wydarzenie Patronatem Strategicznym.
Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w konferencji. Tematy na niej poruszane są bardzo ważne ze względu na niepewną sytuację rynkową, różnorodne zmiany w środowiskach pracy, które stawiają nowe wyzwania pracodawcom, a jednocześnie starają się odpowiedzieć na potrzeby pracowników.
Pierwszego dnia swoje wystąpienie z tematem „Co tak naprawdę czyni szczęśliwym pracownika?” jako prelegent wygłosi Janusz Dziewit.
Na tę okazję mamy dla Was specjalną zniżkę 23% (ważną do dnia 31.08.2022) na kod: DFHR23
Więcej informacji oraz zapisy na stronie HR Wellbeing Forum.
