W środę 30 marca odbędzie się na kolejne spotkanie Dolnośląskiego Forum HR. Podejmiemy temat kompetencyjnych ocen okresowych. Oceny okresowe ciągle budzą wiele kontrowersji, Mają wielu zwolenników i przeciwników. Niezależnie od tego jaki mamy stosunek do ocen, to funkcja monitorująca pracownika jest istotnym obszarem w procesie zarządzania. Jak realizować tą funkcję aby uzyskiwać cenne informacje o skuteczności pracownika z jednoczesną dbałością o jego komfort? Jaki przyjąć punkt odniesienia oceny aby była ona sprawiedliwa i dawała możliwość porównania wyniku? Jak ją zaprojektować i wdrożyć aby uzyskać wysoki poziom zaufania do niej wszystkich uczestników i dzięki temu rzetelne wyniki?
Okresowe oceny pracowników zawsze są inspirującym tematem do dyskusji. Mam nadzieję, że uczestników naszego spotkania też zainspirują…
Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 30 III 2022 o godz. 18.00 w siedzibie firmy Experum HR przy ul. Karola Szajnochy 11/5, III p. we Wrocławiu.
Plan spotkania:
17.30 – Rejestracja uczestników;
18.00 – „Kompetencyjna Okresowa Rozmowa Rozwojowa #ocena czy to nadal działa?
Studium przypadku Przedsiębiorstwo Budowy Kopalń PeBeKa S. A. – wdrożenie okresowych rozmów rozwojowych”
19.00 – Przerwa kawowa;
19.15 – Dyskusja
Prelegenci:
Jolanta Skrzyńska-Winkel – https://www.linkedin.com/in/jolanta-skrzy%C5%84ska-winkel-480aa688/
Roksana Rapacz – Specjalista ds. Pracowniczych w Przedsiębiorstwie Budowy Kopalń PeBeKa S.A.
Janusz Dziewit – https://www.linkedin.com/in/janusz-dziewit-380ba63/
Informacje organizacyjne:
Tradycyjnie uczestnicy DFHR partycypują w kosztach organizacji spotkania, wnosząc opłatę w wysokości 30 zł/os.
Prosimy o potwierdzenie swojej obecności przez stronę www.dfhr.pl lub zwrotnym mailem.
Z przyczyn technicznych liczba miejsc jest ograniczona (15). Obowiązuje kolejność zgłoszeń.
Wracamy do spotkań stacjonarnych naszego Forum 🙂
Spotkamy się aby porozmawiać o tym jak radzenie sobie z pandemią wpłynęło na wizerunek firm. Z relacji przedstawicieli różnych firm można usłyszeć bardzo różne opinie. W jednych firmach bardzo wzmocniły się relacje, poczucie lojalności i atmosfera pracy, a w innych dokładnie na odwrót. Co jest przyczyna tak różnych skutków? Jak można wykorzystać te pozytywne zjawiska, a jak niwelować te negatywne?
Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 3 III 2022 o godz. 18.00 w siedzibie firmy Experum HR przy ul. Karola Szajnochy 11/5, III p. we Wrocławiu.
Plan spotkania:
17.30 – Rejestracja uczestników;
18.00 – „Na nowo? Wizerunek pracodawcy po pandemii” – Ilona Drzewiecka-Organek – HR Manager w Medipe, Paweł Ciećkiewicz EB Partner w Multum PR;
19.00 – Przerwa kawowa;
19.15 – Dyskusja
Prelegenci:
Ilona Drzewiecka-Organek – HR Manager w Medipe
Paweł Ciećkiewicz – https://www.linkedin.com/in/pawelcieckiewicz/
Informacje organizacyjne:
Tradycyjnie uczestnicy DFHR partycypują w kosztach organizacji spotkania, wnosząc opłatę w wysokości 30 zł/os.
Prosimy o potwierdzenie swojej obecności przez stronę www.dfhr.pl lub zwrotnym mailem.
Z przyczyn technicznych liczba miejsc jest ograniczona (15). Obowiązuje kolejność zgłoszeń.
Ruszamy z projektem mającym na celu szeroką wymianę doświadczeń pomiędzy członkami Dolnośląskiego Forum HR: HRaudycje.
Każdy z członków DFHR będzie mógł poprowadzić merytoryczną audycję (ok. 1 godz.), podczas której podzieli się swoimi doświadczeniami, przemyśleniami w zakresie HR.
Audycje będą prowadzone w formie transmisji na naszej grupie DFHR oraz za pośrednictwem platformy Zoom.
Audycje ruszą już od 11 maja i w ramach pilotażu będziemy prowadzili ten projekt do końca miesiąca.
Rozpoczynamy zbieranie zgłoszeń od osób, które będą chciały poprowadzić audycję.
Proszę przesyłanie tematów, daty i godziny swojego wystąpienia na adres: janusz.dziewit@experumhr.pl
Informacje te będą umieszczane w ramówce i podawane wszystkim w grupie do wiadomości.
Czekamy na zgłoszenia pierwszych autorów audycji ?
