Collins Aerospace, wiodąca firma na świecie w branży lotniczej, świadcząca m.in. usługi dla linii lotniczych wdrożyła w ubiegłym roku program zarządzania kompetencjami obejmujący wszystkich pracowników.
Zostały określone nie tylko pożądane zachowania przyczyniające się do odniesienia indywidualnego sukcesu, ale także takie zachowania, które są zaprzeczeniem lidera. Kompleksowość rozwiązana sprawia, że jest to spójny system pozwalający nie tylko na zakomunikowanie oczekiwań, ale także na wspieranie rozwoju całej firmy.


Czy HR rozumie Biznes? Czy Biznes rozumie HR? Bardzo często pytania te pojawiają się w świecie Biznesu i HR. Odpowiedzi na nie są bardzo różne… niestety. W firmie idealnej pytania takie nie powinny się pojawiać. Czy są takie firmy? Czy jest możliwa pełna harmonia świata biznesu i świata HR. Na najbliższym spotkaniu będziemy mogli pochylić się nad tymi kwestiami. Do panelu dyskusyjnego zaprosiliśmy przedstawicieli biznesu i HR’u. Będziemy chcieli zadać obu stronom ważne pytania i usłyszeć odpowiedzi. Może wśród naszych panelistów będą osoby z firm idealnych…? Spotkanie Dolnośląskiego For...

Kiedy tradycyjne metody identyfikacji talentów w organizacji okazują się być niewystarczające,  kiedy wokół coraz częściej słyszysz,  że „wszystko już było”, daj się zainspirować i buduj na pozytywnych doświadczeniach pracowników! Na najbliższym spotkaniu porozmawiamy o tym, jak grupa Specjalistów HR w WABCO Polska w ramach autorskiego programu rozwojowego „Ready2Grow” zaprosiła do wspólnej przygody osoby, które bardziej niż awansem pionowym zainteresowane były zasadami współpracy ze wszystkimi funkcjami biznesowymi  i maksymalizacją synergii między nimi. Dlatego właśnie program zakłada ...

Koniec roku sprzyja podsumowaniom i snuciu planów na przyszłość. Spowolnienie, czy dalsze przyspieszenie w naszej gospodarce? Z rynku dochodzą sprzeczne sygnały. Jedni mówią, że za chwilę będą zwalniać, a inni nadal gorączkowo poszukują nowych pracowników. Jedno łączy obie grupy firm… ich pracownicy oczekują podwyżek. Informacje wysyłane przez Rząd o zwiększeniu pułapu minimalnego wynagrodzenia zwiększają apetyt pracowników na wszystkich szczeblach. Jak wygląda rzeczywista sytuacja wynagrodzeń w Polsce? Jakie są trendy w dawaniu podwyżek? Jak wygląda fluktuacja i absencja? Jakie pro...

Social Media Manager, Big Data Analyst czy Kierowca Ubera to dziś bardzo popularne stanowiska, o których jakieś 10 lat temu nikt jeszcze nie słyszał. Według badań Dell Inc., około 85% stanowisk, na które będzie duże zapotrzebowanie w 2030 roku dziś jeszcze nie istnieje. Tak zmieniająca się rzeczywistość biznesowa, w połączeniu z rosnącymi oczekiwaniami Kandydatów stawia wyzwanie nie tylko przed Rekruterami, ale też osobami Zarządzającymi HR w organizacjach. Agile podpowiada kilka prostych rozwiązań jak zarządzać zmiennością. Podczas spotkania przedstawimy krótkie case studies z implem...

Fluktuacja, efektywność, zaangażowanie…, to obecnie bardzo popularne słowa pojawiające się w codziennej pracy HR’owców i Menedżerów. Jak można zapobiegać, przewidywać i wzmacniać…? Na najbliższym spotkaniu nasi goście przedstawią swoje doświadczenia z radzeniem sobie z rosnącym wskaźnikiem rotacji w firmach oraz narzędzia służące do zarządzania zaangażowaniem, systemowego udzielania informacji zwrotnej oraz doceniania najlepszych pracowników. Podczas spotkania zostanie omówione case study: wdrożenie systemu rejestracji efektywności i zaangażowania WinWinBalance w firmie Eckert Auto...

Moi Drodzy, Skończyły się wakacje… … i zaczynają się nasze spotkania :)   Mam nadzieję, że po czasie urlopowego relaksu chętnie zagłębicie się we wspólne dyskusje nad ciekawymi problemami z HR’owego świata.   Sezon spotkań zaczynamy od panelu dyskusyjnego poświęconego stosowaniu metody Assessment/Development Center w praktyce. Coraz bardziej potrzebujemy precyzyjnie dobierać nowych pracowników. Równocześnie w większym stopniu powinniśmy rozwijać kluczowych pracowników. Aby jedno i drugie zrobić z sukcesem potrzebujemy dobrych metod diagnozy...

Trzema podstawowymi zasobami firmy są Ludzie, kapitał i zasób rzeczowy. Sprawność realizacji celów biznesowych jest determinowana przez sprawne współdziałanie tych trzech zasobów. Szczególnie jest to istotne na etapie „programowania” zasobów w nowopowstających organizacjach. Ludzie jako zasób są kluczowi ponieważ ludzie „uruchamiają” dwa pozostałe zasoby. Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 17 IV 2019 o godz. 18.00 na Uniwersytecie SWPS przy ul. Aleksandra Ostrowskiego 30b we Wrocławiu, w sali 126. Parking jest przy budynku Uczelni.  

Przedstawiciele Działów Personalnych często narzekają na niską jakość usług, natomiast Usługodawcy narzekają na nierealne oczekiwania Klientów. Czy to są tylko opinie, czy fakty będziemy mogli przekonać się na najbliższym spotkaniu podczas którego odbędzie się moderowana debata pomiędzy Przedstawicielami Działów Personalnych i Przedstawicielami Firm Doradczych. Będziemy się mogli dowiedzieć jakie są wzajemne oczekiwania, jakie zastrzeżenia, jak również co rodzi wzajemną satysfakcję. Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 20 III 2019 o godz. 18.00 na Uniwersytecie SW...

Obecna sytuacja na rynku pracy jest bezlitosna dla pracodawców. Pracownicy bez skrupułów zmieniają pracę jeżeli nie dostają tego co mogą dostać w innym miejscu pracy. Będziemy mówić o wynagrodzeniach i najciekawszych wskaźnikach HR. Skupimy się na danych regionalnych - wynagrodzeniach dla Dolnego Śląska, strukturze wynagrodzeń, dodatkach płacowych (premie, bonusy), podwyżkach, absencji i fluktuacji. Poznanie tych wskaźników pozwoli na sprawdzenie, czy nasze firmy nadążają za tym co dzieje się na rynku w kwestii wynagrodzeń i benefitów Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 20 ...

Tradycyjnie będziemy podczas spotkania szukali odpowiedzi na te i inne pytania, które pojawią się w trakcie naszej dyskusji. Spotkanie będzie w formie moderowanego panelu dyskusyjnego. Panelistami będą przedstawiciele kilku firm szkoleniowych, którzy będą szukać odpowiedzi na pytania moderatora. W drugiej części dyskusja będzie otwarta na publiczność. Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 23 I 2019 o godz. 18.00 na Uniwersytecie SWPS przy ul. Aleksandra Ostrowskiego 30b we Wrocławiu, w sali 126. Parking jest przy budynku Uczelni.  

Ta wieloznaczność stanowiska dla jednych jest intrygująca, a dla innych jest mankamentem. Kim tak naprawdę jest, a kim być powinien HR Business Partner? Czy rzeczywiście słowo „Partner” w nazwie stanowiska działa? Zapraszamy na spotkanie podczas którego kilka osób z różnych organizacji opowie na czym polega bycie HR Business Partnerem w ich firmach. Będzie też czas na inspirującą dyskusję w gronie wszystkich przybyłych na spotkanie. Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 7 XI 2018 o godz. 18.00 na Uniwersytecie SWPS przy ul. Aleksand...

Bardzo ograniczone możliwości pozyskania z rynku pracy odpowiedniej ilości fachowców powoduje, że coraz więcej firm interesuje się możliwościami kształcenia zawodowego młodzieży na potrzeby swoich firm. Jednym to się udaje, innym nie. Jak rozpocząć współpracę ze szkołą? Czy efektywna współpraca pomiędzy szkołami zawodowymi, a firmami jest możliwa? Czy jest to opłacalne? Na te, i wiele innych pytań, będziemy mogli znaleźć odpowiedź podczas wystąpienia przedstawiciela firmy produkcyjnej i szkoły zawodowej oraz wspólnej dyskusji. Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się


Określenie „RODO” wywołuje u coraz większej grupy pracowników Działów Personalnych dreszcz przerażenia. Niewiele wiadomo o tym co trzeba, ale dużo wiadomo o potencjalnych konsekwencjach. Chcemy na najbliższym spotkaniu troszkę „oswoić” temat. Zaprosiliśmy ekspertów od RODO z kancelarii BSO Prawo & Podatki, którzy przybliżą nam ten temat i odpowiedzą na nasze pytania.

Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 21.III.2018 o godz. 18.00 na Uniwersytecie SWPS przy ul. Aleksandra Ostrowskiego 30b we Wrocławiu, w sal...


Na najbliższym spotkaniu Dolnośląskiego Forum HR chcemy zapoznać Was z procesem reorganizacji struktur oraz przejęciem na przykładzie firmy EDF Polska SA, która została przejęta przez PGE Energia Ciepła SA. Będziemy mogli posłuchać o tym jak przebiegała komunikacja z pracownikami podczas wprowadzania tych zmian. Jakie zaproponowano programy wsparcia dla pracowników? Jak komunikowano się ze stroną społeczną? Istotnym wątkiem będzie też poznanie operacyjnego przebiegu całego procesu przy zaangażowaniu kadry menedżerskiej i powstałymi zespołami projektowymi. Zapraszamy w nasze n...

Na te i inne ważne pytania będziemy chcieli odpowiedzieć podczas najbliższego spotkania Dolnośląskiego Forum HR. Zaprosiliśmy do panelu dyskusyjnego przedstawicieli niedużych firm aby dowiedzieć się od nich w jaki sposób realizują działania z zakresu „miękkiego” HR i jak postrzegają jego rolę w swoich organizacjach. Zapraszamy w nasze nowe miejsce spotkań. Dziękujemy za gościnność i współpracę Uniwersytetowi SWPS. Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR, odbędzie się 31.I.2018 o godz. 18.00 na Uniwersytecie SWPS przy ul. Aleksandra Ostrowski...

Jakie są przyczyny odchodzenia pracowników z naszych firm? Jak firmy zwiększają swoją wiarygodność na rynku pracy? Jakie mają sposoby na obniżenie rotacji? Na te i wiele innych pytań będzie można znaleźć odpowiedź podczas prezentacji dwóch firm, które realizują m.in. działania na rzecz ograniczenia odpływu pracowników ze swoich firm.   UWAGA - ZMIANA MIEJSCA SPOTKANIA Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR, odbędzie się 13.XII.2017 o godz. 18.00 na Uniwersytecie SWPS przy ul. Aleksandra Ostrowskiego 30b we Wrocławiu, w sali 126. Par...

Każdy uczestnik spotkania będzie mógł się osobiście przekonać. Zapraszamy na panel dyskusyjny podczas którego przedstawiciele kilku firm podzielą się swoimi doświadczeniami w radzeniu sobie w rekrutacjach oraz z problemami w tym zakresie. Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR, odbędzie się 22.XI.2017 o godz. 18.00 w we Wrocławskim Parku Technologicznym przy ul. Duńskiej 11, w sali konferencyjnej „Delta” (na parterze). Parking jest zaraz obok budynku. Proszę parkować na miejscach oznaczonych tabliczkami „WPT”, „Gość” lub nieoznaczonych. Plan spotkania: 17.30 -...

Kontekst aktualnej sytuacji na rynku pracy i niepełnosprawnych będzie towarzyszył też wystąpieniom poświęconym działaniom CSR. Zapoznamy się jakie starania w tym zakresie podejmują firmy i dlaczego to robią. Będziemy mogli też zapoznać się z relacją z wyprawy rozwojowej, której uczestnikami były osoby niewidome, a także porozmawiać z nimi.   Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR, odbędzie się 20.09.2017 o godz. 18.00 w Wrocławskim Parku Technologicznym przy ul. Duńskiej 11, w sali konferencyjnej „Sigma” (na parterze). Parking jest zaraz obok budyn...

Czy takie firmy funkcjonują w Polsce? A jeśli tak, to w jaki sposób działa taka firma? Jak to możliwe, że to pracownicy, a nie menedżerowie podejmują decyzje dotyczące firmy? Czy taki model zarządzania jest efektywny? Jakie rodzi wyzwania i dlaczego może być realną alternatywą do organizacji zarządzanych hierarchicznie? Nasz Gość - Daniel Urban opowie o tym, jak w Sente kwestionuje się dotychczasowe założenia oraz jakie efekty przynosi tworzenie własnych praktyk zarządzania. Jesteśmy przekonani, że perspektywa współwłaściciela, który odważnie eksperymentuje w swojej ponad 100 osobowej...
Kontakt
Dolnośląskie Forum HR
Janusz Dziewit
+48 605 555 549
Wszelkie prawa zastrzeżone - Dolnośląskie Forum HR 2015
designed by corfeit coded by dynamikacja