Czas rozpocząć sezon merytorycznych uczt dla świata HR.
Już niebawem spotykamy się na pierwszym po przerwie wakacyjnej spotkaniu DFHR. Nasze spotkanie będzie poświęcone zjawisku HR Business Partneringu.
Z wdrażaniem HR Business Partneringu jak z budową domu – jak dobrze nie zaplanujesz, to może się nie udać.
Na naszym spotkaniu podyskutujemy m.in. o tym:
- jak zaplanować pierwsze wdrożenie HR BP w firmie, ale też jak na nowo określić rolę HR BP,
- dlaczego tak ważna jest komunikacja do pracowników i menedżerów,
- jak nauczyć mened...
We wrześniu 2022 roku podczas dwóch dni (15 i 16) odbędzie się konferencja HR Wellbeing Forum 2022 – zdrowie, bezpieczeństwo i środowisko pracy. Dolnośląskie Forum HR objęło wydarzenie Patronatem Strategicznym.
Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w konferencji. Tematy na niej poruszane są bardzo ważne ze względu na niepewną sytuację rynkową, różnorodne zmiany w środowiskach pracy, które stawiają nowe wyzwania pracodawcom, a jednocześnie starają się odpowiedzieć na potrzeby pracowników.
Pierwszego dnia swoje wystąpienie z tematem „Co tak n...
W środę 30 marca odbędzie się na kolejne spotkanie Dolnośląskiego Forum HR. Podejmiemy temat kompetencyjnych ocen okresowych. Oceny okresowe ciągle budzą wiele kontrowersji, Mają wielu zwolenników i przeciwników. Niezależnie od tego jaki mamy stosunek do ocen, to funkcja monitorująca pracownika jest istotnym obszarem w procesie zarządzania. Jak realizować tą funkcję aby uzyskiwać cenne informacje o skuteczności pracownika z jednoczesną dbałością o jego komfort? Jaki przyjąć punkt odniesienia oceny aby była ona sprawiedliwa i dawała możliwość porównania wyniku? Jak ją zaprojektować i wdroży...
Wracamy do spotkań stacjonarnych naszego Forum :)
Spotkamy się aby porozmawiać o tym jak radzenie sobie z pandemią wpłynęło na wizerunek firm. Z relacji przedstawicieli różnych firm można usłyszeć bardzo różne opinie. W jednych firmach bardzo wzmocniły się relacje, poczucie lojalności i atmosfera pracy, a w innych dokładnie na odwrót. Co jest przyczyna tak różnych skutków? Jak można wykorzystać te pozytywne zjawiska, a jak niwelować te negatywne?
Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 3 III 2022 o godz. 18.00 w siedzibie firmy
25 maja 2022
Mija 10 lat funkcjonowania Dolnośląskiego Forum HR – największej społecznej inicjatywy branży HR w Polsce. 10 lat w inicjowania wymiany doświadczeń i integracji środowiska HR już nie tylko na Dolnym Śląsku. Od 10 lat, oprócz comiesięcznych spotkań, raz w roku organizujemy ogólnopolską Konferencję DFHR. Najbliższa, jubileuszowa konferencja będzie kolejną okazją do wymiany myśli, doświadczeń oraz cennego networkingu. Sytuacja na rynku pracy jest dynamiczna i stawiająca wiele wyzwań przed firmami. Utrzymujące się trudności ...Ruszamy z projektem mającym na celu szeroką wymianę doświadczeń pomiędzy członkami Dolnośląskiego Forum HR: HRaudycje.
Każdy z członków DFHR będzie mógł poprowadzić merytoryczną audycję (ok. 1 godz.), podczas której podzieli się swoimi doświadczeniami, przemyśleniami w zakresie HR.
Audycje będą prowadzone w formie transmisji na naszej grupie DFHR oraz za pośrednictwem platformy Zoom.
Audycje ruszą już od 11 maja i w ramach pilotażu będziemy pr...
Ileż to się już mówiło, mówi i będzie mówiło o kompetencjach i zarządzaniu nimi. Pomimo tego temat wciąż jest aktualny i aktualny będzie zawsze.
Podczas najbliższego spotkania będziemy mieli unikalną okazję zapoznać się ze sposobem zarządzania kompetencjami w firmie Collins Aerospace.
Collins Aerospace, to wiodąca firma na świecie w branży lotniczej, świadcząca m.in. usługi dla linii lotniczy...
Collins Aerospace, wiodąca firma na świecie w branży lotniczej, świadcząca m.in. usługi dla linii lotniczych wdrożyła w ubiegłym roku program zarządzania kompetencjami obejmujący wszystkich pracowników.
Zostały określone nie tylko pożądane zachowania przyczyniające się do odniesienia indywidualnego sukcesu, ale także takie zachowania, które są zaprzeczeniem lidera. Kompleksowość rozwiązana sprawia, że jest to spójny system pozwalający nie tylko na zakomunikowanie oczekiwań, ale także na wspieranie rozwoju całej firmy.
20 - 22 października 2020
Już po raz ósmy chcemy Was zaprosić do wspólnej dyskusji nad ważnymi tematami…
Sytuacja na rynku pracy nadal jest dość złożona i stawiająca wiele wyzwań przed firmami. Utrzymujące się trudności z pozyskaniem odpowiednich pracowników, problem z utrzym...
Czy HR rozumie Biznes?
Czy Biznes rozumie HR?
Bardzo często pytania te pojawiają się w świecie Biznesu i HR. Odpowiedzi na nie są bardzo różne… niestety. W firmie idealnej pytania takie nie powinny się pojawiać. Czy są takie firmy? Czy jest możliwa pełna harmonia świata biznesu i świata HR.
Na najbliższym spotkaniu będziemy mogli pochylić się nad tymi kwestiami. Do panelu dyskusyjnego zaprosiliśmy przedstawicieli biznesu
i HR’u. Będziemy chcieli zadać obu stronom ważne pytania i usłyszeć odpowiedzi.
Może wśród naszych panelistów będą osoby z firm idealnych…?
Spotkanie Dolnośląskiego For...
Kiedy tradycyjne metody identyfikacji talentów w organizacji okazują się być niewystarczające, kiedy wokół coraz częściej słyszysz, że „wszystko już było”, daj się zainspirować i buduj na pozytywnych doświadczeniach pracowników!
Na najbliższym spotkaniu porozmawiamy o tym, jak grupa Specjalistów HR w WABCO Polska w ramach autorskiego programu rozwojowego „Ready2Grow” zaprosiła do wspólnej przygody osoby, które bardziej niż awansem pionowym zainteresowane były zasadami współpracy ze wszystkimi funkcjami biznesowymi i maksymalizacją synergii między nimi. Dlatego właśnie program zakłada ...
Koniec roku sprzyja podsumowaniom i snuciu planów na przyszłość.
Spowolnienie, czy dalsze przyspieszenie w naszej gospodarce?
Z rynku dochodzą sprzeczne sygnały. Jedni mówią, że za chwilę będą zwalniać, a inni nadal gorączkowo poszukują nowych pracowników.
Jedno łączy obie grupy firm… ich pracownicy oczekują podwyżek. Informacje wysyłane przez Rząd o zwiększeniu pułapu minimalnego wynagrodzenia zwiększają apetyt pracowników na wszystkich szczeblach.
Jak wygląda rzeczywista sytuacja wynagrodzeń w Polsce? Jakie są trendy w dawaniu podwyżek? Jak wygląda fluktuacja i absencja? Jakie pro...
Social Media Manager, Big Data Analyst czy Kierowca Ubera to dziś bardzo popularne stanowiska, o których jakieś 10 lat temu nikt jeszcze nie słyszał. Według badań Dell Inc., około 85% stanowisk, na które będzie duże zapotrzebowanie w 2030 roku dziś jeszcze nie istnieje.
Tak zmieniająca się rzeczywistość biznesowa, w połączeniu z rosnącymi oczekiwaniami Kandydatów stawia wyzwanie nie tylko przed Rekruterami, ale też osobami Zarządzającymi HR w organizacjach.
Agile podpowiada kilka prostych rozwiązań jak zarządzać zmiennością. Podczas spotkania przedstawimy krótkie case studies z implem...
Fluktuacja, efektywność, zaangażowanie…, to obecnie bardzo popularne słowa pojawiające się w codziennej pracy HR’owców i Menedżerów.
Jak można zapobiegać, przewidywać i wzmacniać…?
Na najbliższym spotkaniu nasi goście przedstawią swoje doświadczenia z radzeniem sobie z rosnącym wskaźnikiem rotacji w firmach oraz narzędzia służące do zarządzania zaangażowaniem, systemowego udzielania informacji zwrotnej oraz doceniania najlepszych pracowników.
Podczas spotkania zostanie omówione case study: wdrożenie systemu rejestracji efektywności i zaangażowania WinWinBalance w firmie Eckert Auto...
Moi Drodzy,
Skończyły się wakacje…
… i zaczynają się nasze spotkania :)
Mam nadzieję, że po czasie urlopowego relaksu chętnie zagłębicie się we wspólne dyskusje nad ciekawymi problemami z HR’owego świata.
Sezon spotkań zaczynamy od panelu dyskusyjnego poświęconego stosowaniu metody Assessment/Development Center w praktyce.
Coraz bardziej potrzebujemy precyzyjnie dobierać nowych pracowników. Równocześnie w większym stopniu powinniśmy rozwijać kluczowych pracowników.
Aby jedno i drugie zrobić z sukcesem potrzebujemy dobrych metod diagnozy...
Trzema podstawowymi zasobami firmy są Ludzie, kapitał i zasób rzeczowy. Sprawność realizacji celów biznesowych jest determinowana przez sprawne współdziałanie tych trzech zasobów. Szczególnie jest to istotne na etapie „programowania” zasobów w nowopowstających organizacjach. Ludzie jako zasób są kluczowi ponieważ ludzie „uruchamiają” dwa pozostałe zasoby.
Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 17 IV 2019 o godz. 18.00 na Uniwersytecie SWPS przy ul. Aleksandra Ostrowskiego 30b we Wrocławiu, w sali 126. Parking jest przy budynku Uczelni.
Przedstawiciele Działów Personalnych często narzekają na niską jakość usług, natomiast Usługodawcy narzekają na nierealne oczekiwania Klientów.
Czy to są tylko opinie, czy fakty będziemy mogli przekonać się na najbliższym spotkaniu podczas którego odbędzie się moderowana debata pomiędzy Przedstawicielami Działów Personalnych i Przedstawicielami Firm Doradczych.
Będziemy się mogli dowiedzieć jakie są wzajemne oczekiwania, jakie zastrzeżenia, jak również co rodzi wzajemną satysfakcję.
Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 20 III 2019 o godz. 18.00 na Uniwersytecie SW...
Obecna sytuacja na rynku pracy jest bezlitosna dla pracodawców. Pracownicy bez skrupułów zmieniają pracę jeżeli nie dostają tego co mogą dostać w innym miejscu pracy.
Będziemy mówić o wynagrodzeniach i najciekawszych wskaźnikach HR. Skupimy się na danych regionalnych - wynagrodzeniach dla Dolnego Śląska, strukturze wynagrodzeń, dodatkach płacowych (premie, bonusy), podwyżkach, absencji i fluktuacji. Poznanie tych wskaźników pozwoli na sprawdzenie, czy nasze firmy nadążają za tym co dzieje się na rynku w kwestii wynagrodzeń i benefitów
Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 20 ...
Tradycyjnie będziemy podczas spotkania szukali odpowiedzi na te i inne pytania, które pojawią się w trakcie naszej dyskusji.
Spotkanie będzie w formie moderowanego panelu dyskusyjnego. Panelistami będą przedstawiciele kilku firm szkoleniowych, którzy będą szukać odpowiedzi na pytania moderatora. W drugiej części dyskusja będzie otwarta na publiczność.
Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 23 I 2019 o godz. 18.00 na Uniwersytecie SWPS przy ul. Aleksandra Ostrowskiego 30b we Wrocławiu, w sali 126. Parking jest przy budynku Uczelni.
Ta wieloznaczność stanowiska dla jednych jest intrygująca, a dla innych jest mankamentem.
Kim tak naprawdę jest, a kim być powinien HR Business Partner?
Czy rzeczywiście słowo „Partner” w nazwie stanowiska działa?
Zapraszamy na spotkanie podczas którego kilka osób z różnych organizacji opowie na czym polega bycie HR Business Partnerem w ich firmach. Będzie też czas na inspirującą dyskusję w gronie wszystkich przybyłych na spotkanie.
Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 7 XI 2018 o godz. 18.00 na Uniwersytecie SWPS przy ul. Aleksand...
Kontakt
