Zbliża się termin kolejnego, comiesięcznego spotkania, które będzie składało się z dwóch części. W pierwszej części będziemy poszukiwali odpowiedzi na pytania: Dlaczego jako HR wciąż tak często pracujemy „dla biznesu”, a nie „z biznesem”? Dlaczego nasz głos nie zawsze jest brany pod uwagę podczas podejmowania kluczowych dla firmy decyzji? Jak to zmienić i co zrobić,