Kiedy tradycyjne metody identyfikacji talentów w organizacji okazują się być niewystarczające,  kiedy wokół coraz częściej słyszysz,  że „wszystko już było”, daj się zainspirować i buduj na pozytywnych doświadczeniach pracowników! Na najbliższym spotkaniu porozmawiamy o tym, jak grupa Specjalistów HR w WABCO Polska w ramach autorskiego programu rozwojowego „Ready2Grow” zaprosiła do wspólnej przygody osoby, które bardziej niż awansem pionowym zainteresowane były zasadami współpracy ze wszystkimi funkcjami biznesowymi  i maksymalizacją synergii między nimi. Dlatego właśnie program zakłada ...