Dolnośląskie Forum HR
Spotkania DFHR
Najbliższe spotkania DFHR
Obecna sytuacja na rynku pracy, zmiany kulturowe, ewoluująca świadomość pracy u pracowników, trendy w wychowaniu, to tylko niektóre czynniki, które kształtują postawy pracowników. Każda grupa wiekowa pracowników posiada trochę inaczej skonfigurowane postawy, które wymuszają na pracodawcy odpowiednie dostosowanie systemu zarządzania.

Wiek pracowników to ważny element w strategii każdej firmy. Obecnie zarządzający starają się wypracować rozwiązania, dostosowane do potrzeb różnych wiekowo grup pracowników (Pokolenie BB-X-Y-Z[1]). Najbliższe spotkanie będzie prezentowało wyniki najświeższych badań w zakresie wartości, oczekiwań, motywatorów, obaw względem przyszłości, mocnych stron oraz jakie cechy/kompetencje powinien posiadać wg ankietowanych współczesny przełożony. Badania przeprowadzono w dwóch grupach:

Ostatnie spotkania DFHR
Jak się okazuje hr-owiec i właściciel to relatywnie trudny związek i często kończy się zanim wystrzeli szampan za efek...
Zobaczymy jak z różnych perspektyw rynek wygląda, jakie niesie problemy i szanse. W drugiej części spotkania dyskusja b...
Zaczniemy od raportu i wniosków z badania przeprowadzonego przez firmę MAP pod patronatem DFHR: Ile etatów na 1 HR-owca? E...
Rejestracja na spotkanie DFHR
Po przesłaniu informacji za pomocą poniższego formularza będą Państwo regularnie dostawali zaproszenia na kolejne spotkania DFHR. Jeśli nie życzą sobie Państwo przesyłania wiadomości na temat aktualności DFHR, to prosimy o przesłanie informacji na ten temat pod adres spotkania@dfhr.pl
By być na bieżąco z wydarzeniami DFHR,
proszę zostawić swój adres e-mail.

"Twój adres e-mail został dodany do naszej bazy. Zapewniamy, że służy ona jedynie do informacji na temat wydarzeń Dolnośląskiego Forum HR. Zapewniamy, że baza adresów mailowych nigdy nie będzie wykorzystywana, ani udostępniania w celach marketingowych i sprzedażowych."
Kontakt
Dolnośląskie Forum HR
Janusz Dziewit
+48 605 555 549
Rafał Hamela
+48 791 680 473